Личная жизнь сотрудников, в том числе работающих в одной фирме и даже в одном отделе, работодателя не касается, поскольку прямо не связана с выполняемыми работниками должностными обязанностями. Следить за тем, чем работники занимаются во внерабочее время, работодатель не имеет права. А работники не обязаны сообщать, чем занимаются, с кем живут и встречаются.
08 декабря 2023
Могут ли меня уволить за конфликт с клиентом? – Да, но есть условие!
27 ноября 2023
Могут ли меня уволить из-за татуировок? — Да, но не сразу